Centre for Military Ethics: Ethics Playing Cards

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¿Está bien humillar a alguien bajo su mando si esto contribuye a motivar al resto?

Piense en el bien mayor. ¿Los fines pueden justificar los medios? ¿Debería tratar a todos de la misma manera? ¿Un equipo debería cuidar a todos sus miembros?

Con respecto al desempeño militar, el trato igualitario podría ser contraproducente. Los individuos no deberían recibir un trato que implique que pueden hacer todo por igual, ya que esto evitaría que se desarrollen las capacidades necesarias. Para una máxima y eficaz contribución al grupo, distintas personas deberán trabajar en distintas cosas.

Todos deberían ser evaluados con los mismos criterios y premiados/sancionados según su desempeño. Sin embargo, esto es muy distinto de la humillación, que destruye la cohesión de la unidad y podría aniquilar la lealtad.

Ted S. Westhusing, ‘Equality Within Military Organizations’, Journal of Military Ethics, 5 (2006), p9-10.

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