7
7
7
7
بالنظر الى الأداء العسكرى فإن المساواة بين الجميع قد تُعيق الأداء و بالتالي لا يَصِح التعامل مع الأفراد على أساس أنهم يستطيعون أداء العمل بنفس المستوى لأن ذلك يحول دون تنمية المهارات المطلوبه، و بالتالي على مختلف الأفراد القيام بأعمال متباينة لتكون مشاركتهم فعالة فى أداء الجماعة و يجب تقييم أداء مختلف الأفراد و المعايير وأن يتم مكافأتهم أو عقابهم طبقاً لذلك و هذا يختلف تماماً عن توجيه الإهانات بما يؤدى الى ضعف تماسك المجموعة و إخفاء روح الولاء.
Ted S. Westhusing, ‘Equality Within Military Organizations’, Journal of Military Ethics, 5 (2006), p9-10.
