Όσον αφορά τη στρατιωτική απόδοση, η ίση μεταχείριση των ανθρώπων θα ήταν αντιπαραγωγική. Οι άνθρωποι δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται σαν να μπορούν να κάνουν τα πάντα εξίσου, καθώς αυτό θα εμπόδιζε την ανάπτυξη των απαραίτητων δεξιοτήτων.

Διαφορετικοί άνθρωποι θα χρειαστεί να εργαστούν σε διαφορετικά πράγματα, εάν θέλουν να συνεισφέρουν πιο αποτελεσματικά στην ομάδα.

Όλοι πρέπει να κρίνονται με τα ίδια πρότυπα και να ανταμείβονται/τιμωρούνται ανάλογα για την απόδοσή τους. Ωστόσο, αυτό είναι πολύ διαφορετικό από τη χρήση της ταπείνωσης, η οποία είναι διαβρωτική για τη συνοχή των μονάδων και μπορεί να καταστρέψει την πίστη και αφοσίωση.

Ted S. Westhusing, ‘Equality Within Military Organizations’, Journal of Military Ethics, 5 (2006), p9-10.