Щодо військових при виконанні службових обов'язків, то однакове ставлення до людей було б контрпродуктивним. Не слід ставитися до людей так, начебто всі можуть робити однаково, це перешкоджає розвитку необхідних навичок. Різним людям доведеться виконувати різні завдання, якщо вони хочуть зробити найбільш ефективний внесок у роботу команди.

Усіх слід судити за однаковими стандартами і відповідно винагороджувати/карати за їхню роботу. Однак це дуже відрізняється від неадекватної поведінки деяких членів колективу, які дозволяють собі принижувати своїх колег. Це шкодить згуртованості колективу та може зруйнувати відданість спільній справі.

Ted S. Westhusing, ‘Equality Within Military Organizations’, Journal of Military Ethics, 5 (2006), p9-10.