In Bezug auf die Armee und für die Leistung wäre eine Gleichbehandlung der Menschen womöglich kontraproduktiv. Menschen sollten nicht so behandelt werden, als könnten sie alles gleich machen, da dies die Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten verhindern würde. Unterschiedliche Menschen müssen an unterschiedlichen Dingen arbeiten, um einen möglichst effektiven Beitrag zur Gruppe zu leisten.

Jeder sollte jedoch nach den gleichen Maßstäben beurteilt und entsprechend für seine Leistung belohnt / bestraft werden. Dies unterscheidet sich deutlich von der Anwendung von Demütigungen, die den Zusammenhalt der Einheiten beeinträchtigt und die Loyalität zerstören kann.

Ted S. Westhusing, ‘Equality Within Military Organizations’, Journal of Military Ethics, 5 (2006), p9-10.