Centre for Military Ethics: Ethics Playing Cards

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Est-il acceptable d'humilier quelqu'un sous vos ordres si cela contribue à motiver les autres ?

Pensez au bien commun. La fin justifie-t-elle les moyens ? Faut-il traiter tout le monde de la même manière ? Une équipe doit-elle prendre soin de tous ses membres ?

En ce qui concerne la performance militaire, traiter les gens de manière égale serait contre-productif. Les gens ne devraient pas être traités comme s’ils pouvaient tout faire de manière égale, car cela empêcherait le développement des compétences nécessaires. Différentes personnes devront travailler sur des choses différentes si elles veulent contribuer le plus efficacement au groupe.

Tout le monde devrait être jugé selon les mêmes normes et récompensé/puni en conséquence pour leur performance. Cependant, c’est très différent d’utiliser l’humiliation, qui est corrosive pour la cohésion de l’unité et peut détruire la loyauté.

Ted S. Westhusing, ‘Equality Within Military Organizations’, Journal of Military Ethics, 5 (2006), p9-10.

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