Что касается военных при исполнении служебных обязанностей, то одинаковое отношение к людям было бы контрпродуктивным. Не следует относиться к людям так, как будто бы все могли бы делать всё одинаково, это препятствует развитию необходимых навыков. Разным людям придется выполнять разные задания, если они хотят внести наиболее эффективный вклад в работу команды.

Всех следует судить по одинаковым стандартам и соответственно вознаграждать/наказывать за их работу. Однако это сильно отличается от неадекватного поведения некоторых членов коллектива, позволяющих себе унижать своих коллег. Это вредит сплоченности коллектива и может разрушить преданность общему делу.

Всех следует судить по одинаковым стандартам и соответственно вознаграждать/наказывать за их работу. Однако это сильно отличается от неадекватного поведения некоторых членов коллектива, позволяющих себе унижать своих коллег. Это вредит сплоченности коллектива и может разрушить преданность общему делу.

Ted S. Westhusing, ‘Equality Within Military Organizations’, Journal of Military Ethics, 5 (2006), p9-10.