- يُعد إصدار أحكام مهنية سليمة بشأن جميع الأمور جزء من التوصيف الوظيفي لأي فرد يعمل في الجيش وتشمل هذه الأحكام أحكامًا حول مدى عدالة الحرب. ولكن يخبرنا عقد المسؤولية غير المحدودة أنما مادام الأمر قانونيًا (حتى لو كان انتحاريًا أو ينظر إليه على أنه غير عادل)، ينتظر من العسكري في العادة أن يطيعه. (Coleman, 2015)

- الأمر الذي يمثل تحديًا: هل ينبغى أن يكون ضمير الفرد مقدمًا على الأوامر العليا بغض النظر عن قانونيتها من عدمها؟

- إذا كان على الجنود إتباع الأوامر القانونيه، وكان عليهم النظر في عدالة أي أمر: ماذا يفعلون في حالة عدم تعارض هذين الأمرين؟

- ينبغى على القائد الجيد أن يكون على استعداد للاستماع لأفراد فريقه ومخاوفهم. ولكن معظم المؤسسات العسكرية تتوقع إتباع الأوامر القانونية بغض النظر عن معتقدات الأفراد. الأمر الذي يجعل من الأهمية التفكير بشأن المواقف المحتملة قبل أن تظهر.

- انظر بطاقة زهر ٣.

Paul Robinson, ‘Selective Conscientious Objection’, in George Lucas (ed.), Routledge Handbook of Military Ethics, (Routledge, Abingdon, 2015), p77-78.

Nikki Coleman, ‘The Unlimited Liability Contract and its Effects on Serving Military Personnel’, in George Lucas (ed.), Routledge Handbook of Military Ethics, (Routledge, Abingdon, 2015), p280.

Paul Robinson, ‘Magnanimity and Integrity as Military Virtues’, Journal of Military Ethics, 6 (2007), p261-262.