Іноді корисно розглянути як плюси, так і мінуси позитивної дискримінації (або як її ще називають: політики рівних можливостей або позитивних дій):

Аргументи проти позитивної дискримінації:

• Іноді це може бути (або здається) дискримінаційним стосовно тих, хто не входить до групи незахищених. Якщо негативна дискримінація неправильна (наприклад, позбавляти будь-кого можливості через їхню стать чи етнічне походження), чи всі її форми безсумнівно неправильні? (Це аргумент, представлений у відео вище)

• Деякі військові ролі не можуть виконуватися особами, які не мають певних фізичних здібностей.

• Незважаючи на спроби усунути розбіжності, така політика може викликати розбіжності, оскільки особлива увага приділяється одній групі людей.

Проте з іншого боку:

• Якщо Ви згодні з тим, що збройні сили повинні намагатися відображати суспільство, якому вони служать, то через бар'єри, з якими стикаються багато незахищених верств населення, дуже важко досягти цього без певної форми позитивної дискримінації або політики рівних можливостей.

• Оскільки армія – це система, яка покладається на людей, які приходять як молодший персонал і залишаються в ній протягом тривалого часу, поки не відбудуться будь-які зміни, насправді нічого не зміниться без втручання (це аргумент, представлений у статті Cdre Press "Королівський флот пливе назустріч величезному виклику різноманітності", посилання нижче).

• Позитивна дискримінація може бути способом максимального збільшення боєздатності збройних сил шляхом набору здібних (обдарованих) людей, які не мали б у звичайних умовах шансів. Це також може позитивно вплинути на становище військових у суспільстві.

• Чи є причина, через яку людина з інвалідністю (наприклад, яка втратила кінцівку під час військової служби) не може виконувати якісь допоміжні роботи?

Lisa Lines, ‘Representativeness and positive discrimination’ in (ed.) Deane-Peter Baker, ‘Key Concepts in Military Ethics’, (University of New South Wales Press, Sydney, 2015)

Is affirmative action a good approach against discrimination https://netivist.org/debate/affirmative-action-pros-and-cons

"Royal Navy sails into a major diversity challenge" https://diginomica.com/royal-navy-sails-head-major-diversity-challenge