Μερικές φορές είναι χρήσιμο να εξετάσουμε τόσο τα πλεονεκτήματα όσο και τα μειονεκτήματα της θετικής διάκρισης (ή της θετικής δράσης όπως είναι επίσης γνωστή):

Επιχειρήματα κατά των θετικών διακρίσεων:

• Μερικές φορές μπορεί να είναι (ή να φαίνεται ότι είναι) μεροληπτική εις βάρος όσων δεν ανήκουν στην μειονεκτούσα ομάδα. Εάν η αρνητική διάκριση είναι εσφαλμένη (π.χ. η στέρηση μιας ευκαιρίας λόγω φύλου ή εθνοτικής καταγωγής), είναι λάθος και όλες οι μορφές της; (αυτό είναι ένα επιχείρημα που παρουσιάζεται στο παραπάνω βίντεο)

• Ορισμένοι στρατιωτικοί ρόλοι δεν μπορούν να αναληφθούν από άτομα χωρίς συγκεκριμένες φυσικές δυνατότητες.

• Παρά την προσπάθεια άρσης των διαχωρισμών, τέτοιες πολιτικές μπορεί να θεωρηθεί ότι διχάζουν, καθώς ξεχωρίζουν μια ομάδα ανθρώπων προσδίδοντάς της ιδιαίτερη προσοχή.

Ωστόσο, από την άλλη πλευρά:

• Εάν συμφωνείτε ότι οι ένοπλες δυνάμεις μιας κοινωνίας πρέπει να προσπαθούν να αντικατοπτρίζουν την κοινωνία που υπηρετούν, τότε είναι πολύ δύσκολο να συμβεί αυτό χωρίς κάποια μορφή θετικής διάκρισης ή θετικής δράσης, εξαιτίας των φραγμών που αντιμετωπίζουν πολλοί άνθρωποι από μειονεκτούσες ομάδες.

• Επειδή ο στρατός είναι ένα σύστημα που τροφοδοτείται "από κάτω", το οποίο βασίζεται σε άτομα που εισάγονται ως κατώτερο προσωπικό και παραμένουν στον οργανισμό μακροπρόθεσμα πριν υπάρξουν αλλαγές, τίποτα δεν θα αλλάξει στην πραγματικότητα χωρίς προληπτική παρέμβαση (αυτό είναι το επιχείρημα που παρουσιάζει ανώτερος αξιωματικός του ναυτικού Πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο "Το Βασιλικό Ναυτικό πλέει σε μια μεγάλη πρόκληση διαφορετικότητας" ).

• Η θετική διάκριση μπορεί να είναι ένας τρόπος μεγιστοποίησης της ικανότητας ενός στρατού με τη στρατολόγηση καλών ανθρώπων που κανονικά δεν θα είχαν την ευκαιρία να το κάνουν. Μπορεί επίσης να επηρεάσει θετικά τη θέση του στρατού στην κοινωνία.

• Υπάρχει κάποιος λόγος για τον οποίο κάποιος με κάποιου είδους αναπηρία (όπως απώλεια μέλους του σώματός του, εξαιτίας της υπηρεσίας) δεν μπορεί να ασκήσει βοηθητικούς ρόλους;

Lisa Lines, ‘Representativeness and positive discrimination’ in (ed.) Deane-Peter Baker, ‘Key Concepts in Military Ethics’, (University of New South Wales Press, Sydney, 2015)

Is affirmative action a good approach against discrimination https://netivist.org/debate/affirmative-action-pros-and-cons

"Royal Navy sails into a major diversity challenge" https://diginomica.com/royal-navy-sails-head-major-diversity-challenge