- إذا سلمنا بأن القوات المسلحه تٌمثل المجتمع بجميع فئاته، فإنها قد تعجز عن القيام بذلك للفئات التى تعانى من بعض المعوقات مما يضطرها لإتخاذ بعض الإجراءات التميزية.

- قد يكون التمييز الإيجابي هو الأسلوب الأمثل لتنظيم قرارات القوات المسلحه، و يمكن أن يتحقق ذلك بتجنيد أفراد مناسبين ليس لديهم تلك الفرصة في الظروف العادية، و قد ينعكس إيجابياً على الصورة الذهنية للجيش لدي المواطنين.

- لايوجد مايمنع من قيام شخص لديه إعاقة (مثل بتر أحد أطرافه) بدور لدعم القوات المسلحة.

- مع لك فإنه أحيانا قد يكون الأمر تميزياً (أو قد يبدو كذلك) ضد الذين لايدخلون في الفئات المحرومة

- بعض المهام العسكرية يصعٌب تنفيذها أحياناً بواسطة أولئك الذين لاتتوفر فيهم مواصفات جٌسمانية معينة.

- رغم محاولات الابتعاد عن كل مايٌثير الانقسام إلا أن بعض السياسات قد تبدو مٌثيرة لذلك الإنقسام نظراً لتركيزها على بعض الفئات التي تتطلب إهتماماُ خاصاً .

Lisa Lines, ‘Representativeness and positive discrimination’ in (ed.) Deane-Peter Baker, ‘Key Concepts in Military Ethics’, (University of New South Wales Press, Sydney, 2015)

Is affirmative action a good approach against discrimination https://netivist.org/debate/affirmative-action-pros-and-cons

"Royal Navy sails into a major diversity challenge" https://diginomica.com/royal-navy-sails-head-major-diversity-challenge