« À moins que les exigences de loyauté ne soient bien comprises par le personnel concerné, de telles situations sont beaucoup plus susceptibles d'être considérées comme de véritables dilemmes éthiques. Ce n'est qu'en reconnaissant la déloyauté inhérente à la demande d'un collègue de l'aider à dissimuler sa faute, malgré le devoir de la signaler, que le personnel militaire est susceptible de commencer à considérer une telle situation comme un test d'intégrité. » (Coleman, 2013)

La question qui se pose ici est donc la suivante : si la connaissance de ces actions crée un dilemme éthique, constitue un test d'intégrité, ou ni l'un ni l'autre, quel est réellement l'enjeu et pourquoi devriez-vous vous en soucier ?

• Il y a évidemment une bonne réponse ici : vous devriez dénoncer votre collègue, malgré ses problèmes financiers.

• Si vous ne dénoncez pas votre collègue, vous agissez tous les deux sans intégrité.

• Si vous couvrez votre collègue, vous risquez également de vous retrouver du mauvais côté de la loi.

Vous devez réfléchir à ce qui est réellement en jeu ici et aux conséquences positives et négatives de votre action ou de votre inaction.

Stephen Coleman, Military Ethics: an Introduction with Case Studies, (Oxford University Press, Oxford, 2013), p50.