«Спеціальна тема(и):

- Носіння зброї військово-медичним персоналом.

- Захист та обов'язки медичного персоналу відповідно до Женевських статутів.

Основні джерела:

«Етичні принципи охорони здоров'я під час збройних конфліктів та інших надзвичайних ситуацій» -

2.Медичний персонал повинен завжди діяти згідно з відповідним міжнародним і національним законодавством, етичними принципами охорони здоров'я та власною совістю. Надаючи найкращу доступну медичну допомогу, вони повинні брати до уваги справедливе використання ресурсів.

10.Медичний персонал, а також заклади охорони здоров'я та медичний транспорт, як військові, так і цивільні, повинні користуватися загальною повагою. Вони перебувають під захистом під час виконання своїх обов'язків, і їм повинні бути створені максимально безпечні умови праці.

12.При виконанні своїх обов'язків і там, де вони мають на це законне право, медичний персонал ідентифікується за допомогою міжнародно визнаних символів, таких як Червоний Хрест, Червоний Півмісяць або Червоний Кристал, що є видимим проявом їхнього захисту відповідно до чинного міжнародного права.

Женевські конвенції:

Конвенція (I) про поліпшення долі поранених і хворих у діючих арміях. Женева, 12 серпня 1949 року.

СТАТТЯ 7. Поранені і хворі, а також члени медичного персоналу і капелани ні за яких обставин не можуть відмовитися частково або повністю від прав, забезпечених їм цією Конвенцією і спеціальними угодами, згаданими в попередній статті 8, якщо такі існують. https:/ihl-databases.icrc.org/applic/ihl/ihl.nsf/Comment.xsp?action=openDocument&documentId=7C6EB1D1D7A71575C1257F7D0035EAB5

СТАТТЯ 19. Стаціонарні заклади та мобільні медичні підрозділи Медичної служби за жодних обставин не можуть бути об'єктом нападу, але завжди користуються повагою та захистом з боку Сторін, що перебувають у конфлікті. Якщо вони потраплять до рук супротивної Сторони, їхній персонал може вільно виконувати свої обов'язки, якщо тільки держава, що захопила, сама не забезпечила необхідний догляд за пораненими і хворими, які перебувають у таких закладах і підрозділах. Відповідальні органи влади забезпечують, щоб згадані медичні заклади та частини були, наскільки це можливо, розташовані таким чином, щоб напади на військові об'єкти не могли поставити під загрозу їхню безпеку. https://ihl-databases.icrc.org/applic/ihl/ihl.nsf/Comment.xsp?action=openDocument&documentId=BBF9A4E655C90872C1257F7A0054937B

СТАТТЯ 22 Наступні умови не розглядаються як такі, що позбавляють медичну частину або заклад захисту, гарантованого статтею 19:

(1) Персонал частини або закладу озброєний і використовує зброю для власного захисту або для захисту поранених і хворих, які перебувають під його опікою. https://ihl-databases.icrc.org/applic/ihl/ihl.nsf/Comment.xsp?action=openDocument&documentId=0A624DBBE851EBECC1257F7A0054D4BF

СТАТТЯ 24. Медичний персонал, який займається виключно розшуком, збором, транспортуванням або лікуванням поранених чи хворих або запобіганням епідеміям, персонал, який займається виключно управлінням медичними частинами та установами, а також капелани, прикріплені до збройних сил, користуються повагою та захистом за будь-яких обставин. https://ihl-databases.icrc.org/applic/ihl/ihl.nsf/Comment.xsp?action=openDocument&documentId=8BB42A7717B581D5C1257F15004A199F

СТАТТЯ 40. Особовий склад, зазначений у статті 24 [Посилання] та у статтях 26 [Посилання] і 27 [Посилання], носить на лівій руці водонепроникний нарукавний знак з розпізнавальною емблемою, виданий і скріплений печаткою військового керівництва. Такий персонал, на додаток до носіння посвідчення особи, згаданого в статті 16 [ Link ], також повинен мати при собі спеціальне посвідчення особи з розпізнавальною емблемою. https://ihl-databases.icrc.org/applic/ihl/ihl.nsf/Comment.xsp?action=openDocument&documentId=98D0C970CF68F688C1257F7A005696E8

Загальноприйняте Міжнародне Гуманітарне Право:

Правило 25. Медичний персонал, який виконує виключно медичні обов'язки, повинен користуватися повагою і захистом за будь-яких обставин. Вони втрачають свій захист, якщо вчиняють, поза межами своєї гуманітарної функції, дії, що завдають шкоди противнику. https://ihl-databases.icrc.org/customary-ihl/eng/docs/v1_rul_rule25

Практика щодо Правила 25. Медичний персонал

Розділ В. Оснащення медичного персоналу легкою індивідуальною зброєю. https://ihl-databases.icrc.org/customary-ihl/eng/docs/v2_rul_rule25_sectionb

Правило 28. Медичні підрозділи, призначені виключно для медичних цілей, повинні поважатися і захищатися за будь-яких обставин. Вони втрачають їхній захист, якщо вони використовуються поза межами своєї гуманітарної функції для вчинення дій, що завдають шкоди ворогу. https://ihl-databases.icrc.org/customary-ihl/eng/docs/v1_rul_rule28

Етичні принципи:

Кодекс поведінки Всесвітньої медичної асоціації: ОБОВ'ЯЗКИ ЛІКАРІВ, ЩО ПРАЦЮЮТЬ В УМОВАХ ЗБРОЙНОГО КОНФЛІКТУ ТА ІНШИХ СИТУАЦІЯХ НАСИЛЬСТВА - повинен «Не брати участі в будь-яких актах ворожості» https://www.wma.net/policies-post/wma-regulations-in-times-of-armed-conflict-and-other-situations-of-violence/

Обговорення:

Аналіз питання: це питання перевіряє розуміння обов'язків медичного персоналу, захищеного Женевськими конвенціями, та обмежень щодо його зайнятості поза межами своїх медичних обов'язків. Це поширене питання, особливо в невеликих підрозділах, де медичний персонал є частиною команди.

Тлумачення принципів/політики з джерел: положення Женевської конвенції та прийнятого гуманітарного права є чіткими: медичний персонал може бути озброєний лише легкою індивідуальною зброєю для захисту себе або своїх пацієнтів; він не може «вчиняти дії, що завдають шкоди ворогу», в тому числі забезпечувати охорону території або іншу військову діяльність. Особи, які перебувають під захистом (медичні працівники, капелани, персонал, тимчасово призначений для виконання медичних обов'язків - власники визначеного документа, що посвідчує особу), НЕ можуть охороняти будь-що, окрім медичних підрозділів.

Структура відповіді на сценарій/запитання:

- Розуміти, які саме заборони на використання медичного персоналу для для виконання військових завдань.

- Подумайте, чи не варто винести медичний компонент сил (в межах периметру) за межі військового периметру і виділити окремий кордон, який можна було б охороняти.

- Подумайте, чи може медичний персонал «поза службою» виконувати інші завдання, які могли б вивільнити більше комбатантів для охорони периметра (наприклад, годування, прибирання, санітарні обов'язки).

- Подумайте, чи не є цей запит відображенням іншої напруженості, пов'язаної з обсягом роботи у збройних силах.

Подальші питання для обговорення

- Які відмінності згідно з МГП між тими, хто «постійно» призначений на медичну посаду, і тими, хто «тимчасово» призначений на медичну посаду - чи існує гнучкість для «медиків», а не для «регульованих професіоналів» (тобто лікарів, медсестер, фельдшерів)?

- Яким є етичний поріг для медичних працівників, які виконують «розвідувальну» роботу?

- Чи можуть медичні працівники «доносити» на свою професію для участі в бойових діях?

Автор: Професор Мартін Брікнелл»

Розділ 2А Захист медичного потенціалу. Глава 1, сторінка 15. Об'єднана доктрина медичної підтримки членів Альянсу. AJP 4-10 https://www.coemed.org/resources/stanag-search»