Всі сценарії, наведені в політичному позові, слід розглядати з точки зору медичного працівника, призначеного на посаду відповідального за медичну політику в Міністерстві оборони (звання, еквівалентне офіцеру 4-го рангу/командиру/підполковнику/командиру авіаційного крила).
Покрокова інструкція:

Крок 1 - ІДЕНТИФІКУЙТЕ ПРОБЛЕМУ (ПРОБЛЕМИ) 

Коротко викладіть сценарій: Ви написали службові звіти на своїх підлеглих. Здається, що ваш начальник проявляє фаворитизм у своїх звітах щодо певної групи ваших підлеглих. Що ви будете робити?
Перелічіть Проблеми, які виникають у цьому сценарії. 
Визначте необхідну критичну інформацію та припущення, які необхідно зробити:
Цей сценарій охоплює питання етики та права щодо поведінки стосовно підлеглих, а також вашої ролі у притягненні керівників до відповідальності за їхні дії. Ця тема, найімовірніше, буде висвітлена в рамках кадрової політики щодо рівності, різноманітності та інклюзивності (EDI) та уникнення дискримінації. Вона охоплює питання, подібні до сценарію Четвірка ПОЛІТИКА. 

Крок 2 - АНАЛІЗ

Пацієнт: хоча це не стосується пацієнтів, вам може знадобитися розглянути вплив цієї скарги на будь-які обов'язки, пов'язані з пацієнтами, які може мати ваш персонал. 

Клінічний: вам також може знадобитися розглянути, чи має ця дискримінація якийсь вплив на клінічні послуги. 

Правовий: ви та ваш керівник будете зобов'язані дотримуватися кадрових процедур вашої організації щодо застосування політик ЕОД у системі звітності. Параграф 30 Міжнародного кодексу медичної етики ВМА говорить:  Лікар повинен взаємодіяти з іншими лікарями, медичними працівниками та іншим персоналом на засадах поваги та співпраці, без упередженості, переслідувань чи дискримінаційної поведінки. Лікар також повинен забезпечити дотримання етичних принципів під час роботи в колективі.

Суспільство/військові: з точки зору керівництва також важливо, щоб ваші підлеглі відчували, що їхня робота оцінюється справедливо і без дискримінації.
Інакше кажучи, ви не можете бути впевненими в тому, що вони будуть працювати в колективі, якщо ви не будете дотримуватися цих принципів.

Крок 3 - ПІДСУМКИ 

Підсумуйте висновки.
Вставте посилання на ключові джерела для вашого аналізу. 
Визначте точне рішення (рішення), яке потрібно прийняти.
Цей сценарій охоплює правові та етичні аспекти.