Néha hasznos megvizsgálni a pozitív diszkrimináció (vagy más néven pozitív diszkrimináció) előnyeit és hátrányait:

Érvek a pozitív diszkrimináció ellen:

- Néha diszkriminatív lehet (vagy annak tűnhet) azokkal szemben, akik nem tartoznak a hátrányos helyzetű csoporthoz. Ha a negatív diszkrimináció helytelen (pl. megfosztani valakit egy lehetőségtől neme vagy etnikai háttere miatt), akkor annak minden formája biztosan helytelen? (ez az érv a fenti videóban bemutatott érv)

- Bizonyos katonai szerepeket nem vállalhatnak azok, akiknek nincsenek bizonyos fizikai képességeik.

- Annak ellenére, hogy megpróbálják megszüntetni a megosztottságot, az ilyen politikák megosztónak tekinthetők, mivel az emberek egy csoportját külön kiemelik.

A másik oldalon azonban:

- Ha egyetértünk azzal, hogy egy társadalom fegyveres erőinek meg kell próbálniuk tükrözni azt a társadalmat, amelyet szolgálnak, akkor az akadályok miatt, amelyekkel sok hátrányos helyzetű csoportból származó ember szembesül, nagyon nehéz ezt megvalósítani valamilyen pozitív diszkrimináció vagy pozitív diszkriminációs intézkedés nélkül.

- Mivel a hadsereg egy "alulról táplált" rendszer, amely arra támaszkodik, hogy az emberek fiatalabb személyzetként érkeznek és hosszú távon maradnak a szervezetben, mielőtt bármilyen változás történne, proaktív beavatkozás nélkül valójában semmi sem fog változni (ez az érv, amelyet Cdre Press ismertet a "Royal Navy sails into a major diversity challenge" című cikkében, lásd az alábbi linket).

- A pozitív diszkrimináció lehet egy módja a hadsereg képességének maximalizálásának azáltal, hogy olyan jó embereket toboroz, akiknek normális esetben nem lett volna esélyük. Pozitívan befolyásolhatja a hadsereg társadalmi pozícióját is.

- Van-e olyan ok, ami miatt egy bizonyos fogyatékossággal élő személy (például a katonai szolgálat miatt elvesztett végtag) nem tölthet be támogató szerepet?

Lisa Lines, ‘Representativeness and positive discrimination’ in (ed.) Deane-Peter Baker, ‘Key Concepts in Military Ethics’, (University of New South Wales Press, Sydney, 2015)

Is affirmative action a good approach against discrimination https://netivist.org/debate/affirmative-action-pros-and-cons

"Royal Navy sails into a major diversity challenge" https://diginomica.com/royal-navy-sails-head-major-diversity-challenge