Uneori este util să analizăm atât avantajele, cât și dezavantajele discriminării pozitive (sau acțiunii afirmative, așa cum mai este cunoscută).

Argumente împotriva discriminării pozitive:

• uneori poate fi (sau poate părea a fi) discriminatoriu față de cei care nu fac parte din grupul dezavantajat. Considerând că discriminarea negativă este greșită (de exemplu, privarea cuiva de o oportunitate din cauza genului sau a originii sale etnice), putem concluziona că toate formele ei sunt greșite? (acesta este un argument prezentat în videoclipul de mai sus);

• unele funcții militare nu pot fi îndeplinite de cei care nu posedă anumite capacități fizice;

• în ciuda încercării de a înlătura diferențele, astfel de politici pot fi considerate destabilizatoare prin acordarea unei atenții speciale unui anumit grup de oameni.

Totuși, pe de altă parte:

• dacă ești de acord că forțele armate ar trebui să reflecte structura societății pe care o servesc, cum crezi că ar putea fi atins acest deziderat fără a aplica o anumită formă de discriminare pozitivă, ținând cont de obstacolele cu care se confruntă mulți oameni din grupurile dezavantajate?

• deoarece armata este un sistem piramidal care se bazează pe oameni care intră în sistem la vârste tinere și rămân în organizație mult timp până să intervină vreo modificare în statutul lor, nimic nu se va schimba fără o intervenție pro activă (acesta este argumentul prezentat de Commodore Steve Prest în articolul "Royal Navy sails into a major diversity challenge", care poate fi accesat la linkul de mai jos);

• discriminarea pozitivă poate fi o modalitate de a maximiza capacitatea armatei prin recrutarea de oameni valoroși care, în mod normal, nu ar avea șanse să reușească în armată. Mai mult, această abordare poate influența pozitiv poziția și imaginea armatei în societate;

• există vreun motiv pentru care o persoană cu anumite tipuri de dizabilități (cum ar fi un militar având un membru amputat din cauza serviciului militar) să nu poată îndeplini roluri secundare?

Lisa Lines, ‘Representativeness and positive discrimination’ în (ed.) Deane-Peter Baker, ‘Key Concepts in Military Ethics’, (University of New South Wales Press, Sydney, 2015)

Is affirmative action a good approach against discrimination, https://netivist.org/debate/affirmative-action-pros-and-cons

"Royal Navy sails into a major diversity challenge" https://diginomica.com/royal-navy-sails-head-major-diversity-challenge