7
Перед ротацією в зону бойових дій Вас непокоїть, що колега може мати психічний розлад через попередні місії. Його поведінка хаотична: один день він у нормі, а наступного – робить помилки, яких можна було б уникнути.
Його хірургічні навички вкрай необхідні. Що Ви можете зробити у даній ситуації?Конкретна тема(и):
Управління клінічною діяльністю колеги поряд з турботою про його здоров'я (фізичне і психічне).
Основні джерела: «Етичні принципи надання медичної допомоги під час збройних конфліктів та інших надзвичайних ситуацій» - Медичний персонал повинен завжди діяти згідно з відповідним міжнародним і національним законодавством, етичними принципами надання медичної допомоги та власною совістю. Женевські конвенції: не застосовуються
Етичні принципи: МІЖНАРОДНИЙ КОДЕКС МЕДИЧНОЇ ЕТИКИ ВМА: https://www.wma.net/policies-post/wma-international-code-of-medical-ethics/ - ЛІКАР ПОВИНЕН чесно поводитися з пацієнтами та колегами і повідомляти відповідні органи про лікарів, які практикують неетично або некомпетентно, а також про тих, хто займається шахрайством або обманом. - ЛІКАР ПОВИНЕН звертатися за належним доглядом і увагою, якщо він/вона страждає від психічного або фізичного захворювання. Обговорення: Огляд питання: у цьому питанні розглядається відповідальність медичного працівника, його колег і «роботодавців» за те, щоб він був придатним і компетентним для своєї практики, включаючи розпізнавання фізичних і психічних захворювань. Це може бути дуже складним питанням для всіх зацікавлених сторін.
Тлумачення принципів/політики з джерел: основний обов'язок медичного працівника - це відповідальність перед пацієнтом і забезпечення компетентності та безпеки своєї клінічної практики. Це включає повідомлення про неетичну або некомпетентну практику своїх колег. Ті, хто має лідерські чи управлінські обов'язки, несуть відповідальність за вирішення проблем, пов'язаних з клінічною практикою члена їхньої команди. Це також включає вирішення проблем зі здоров'ям практикуючого лікаря. Усі медичні працівники також несуть відповідальність за вирішення будь-яких проблем зі здоров'ям, які можуть вплинути на їхні професійні здібності. Ці питання зазвичай охоплюються професійною орієнтацією - див. посилання на Медичну раду Великої Британії як приклад.
Структура відповіді на сценарій/питання:
- Яка ваша роль? - колега, друг, керівник групи
- Які є докази клінічного ризику? - особисте спостереження, офіційне повідомлення, неформальний анекдот
- Хто повинен повідомити про ці проблеми особі? - Ви, Ваш керівник, друг
- Які існують рішення? o Зменшення клінічного ризику o Збереження клінічної служби o Турбота про людину
- Чи є якісь проблеми з конфіденційністю? - захист: клінічна інформація про пацієнтів, особиста інформація про колегу, медична інформація про колегу.
- Чи повинна ця подія спонукати до перегляду фізичного і психічного здоров'я решти членів команди?
Інші питання для обговорення:
- Як слід перевіряти фізичне та психічне здоров'я перед розгортанням?
- Як слід реагувати на будь-які вразливі місця у фізичному та психічному здоров'ї члена команди до відрядження, під час відрядження та після повернення з відрядження?
- Ця тема пов'язана з обов'язками «роботодавців» щодо захисту здоров'я своєї робочої сили в наступних картах: 2 чирви, 3 чирви і Туз чирв.
Медична рада (Великобританія). Належна медична практика. Сфера 2: Безпека та якість. Реагування на ризики для безпеки. Режим доступу: https://www.gmc-uk.org/ethical-guidance/ethical-guidance-for-doctors/good-medical-practice/domain-2----safety-and-quality?#paragraph-28, дата перегляду: 11 червня 2020 р.
Медична рада (Великобританія). Робота з колегами. Режим доступу: https://www.gmc-uk.org/ethical-guidance/ethical-guidance-for-doctors/leadership-and-management-for-all-doctors/working-with-colleagues? дата перегляду: 11 червня 2020 р.
Прийняття рішення, чи направляти колегу на програму здоров'я для лікарів. Бойд Дж. AMA J Ethics. 2015;888-893. doi: 10.1001/journalofethics.2015.17.10.spec1-1510.