În ceea ce privește performanța în armată, a trata oamenii în mod egal ar fi contraproductiv. Oamenii nu trebuie tratați ca și cum ar putea face totul în mod egal deoarece acest lucru ar împiedica dezvoltarea abilităților necesare. Pentru a asigura eficiența acțiunilor unui grup, nu se va solicita tuturor membrilor grupului îndeplinirea acelorași sarcini.
Toți membrii unui grup trebuie evaluați după standarde comune și recompensați sau pedepsiți în funcție de performanța lor; umilirea este un gest coroziv pentru coeziunea unității și loialității.
Ted S. Westhusing, ‘Equality Within Military Organizations’, Journal of Military Ethics, 5 (2006), p9-10.