7
7
7
7
Ami a katonai teljesítményt illeti, az emberek egyenlő bánásmódja kontraproduktív lenne. Az embereket nem szabad úgy kezelni, mintha mindent egyformán tudnának csinálni, mivel ez megakadályozná a szükséges készségek fejlesztését. A különböző embereknek különböző dolgokon kell dolgozniuk, ha a leghatékonyabban akarnak hozzájárulni a csoporthoz.
Mindenkit azonos mércével kell megítélni, és teljesítményét ennek megfelelően kell jutalmazni/büntetni. Ez azonban nagyban különbözik a megalázástól, amely rombolja az egység kohézióját, és lerombolhatja a lojalitást.
Ted S. Westhusing, ‘Equality Within Military Organizations’, Journal of Military Ethics, 5 (2006), p9-10.
