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Vous devez vous rappeler que vous ne représentez pas seulement vous-même et que vos actions refléteront sur l’ensemble de votre organisation, voire le pays.
Vous devez d’abord essayer de comprendre les raisons pour lesquelles quelqu’un abuse de vous, aussi difficile que cela puisse être. La critique peut être à la fois injustifiée et très préjudiciable. En comprenant les raisons de la critique, vous pouvez beaucoup plus facilement essayer de changer cette opinion et éliminer la critique ou la méfiance.
Voir 3 de Carreau
Asa Kasher, ‘Public Trust in a Military Force’, Journal of Military Ethics, 2 (2003), p22.