Während Scherze oft akzeptabel sind, sollten Sie überlegen, ob ein Witz, den Sie machen, andere beleidigen könnte. Alle militärischen und zivilen Mitarbeiter, unabhängig von Rang oder Besoldungsgruppe, haben das Recht, mit Würde behandelt zu werden. Alle militärischen und zivilen Mitarbeiter sind auch dafür verantwortlich, alles zu tun, um sicherzustellen, dass das Arbeitsumfeld frei von jeglicher Form von Mobbing und Belästigung ist und dass die Würde anderer respektiert wird.

In Großbritannien wird gemäß der MOD-Richtlinie von allen Mitarbeitern Folgendes erwartet:

• sicherstellen, dass ihr eigenes Verhalten nicht zu Mobbing oder Belästigung führt

• den moralischen Mut haben, unangemessenes Verhalten anzusprechen

• bereit sein, denjenigen zur Hilfe zu kommen, die Mobbing oder Belästigung erfahren oder miterleben müssen, und

• Mobbing oder Belästigung gegen sich selbst oder andere zu melden

Weitere Lektüre :

The UK MOD Bullying and Harassment Complaints Procedureswww.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/209888/JSP763_1_July_2013.pdf