In veel situaties is onschuldig plagen aanvaardbaar, maar vraag je altijd af of jouw grappen anderen niet kwetsen. Collega’s, ongeacht rang of schaal, hebben het recht om respectvol behandeld te worden. Er is een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een sociaal veilige werkomgeving. Daarom pesten of intimideren we elkaar niet, spreken we elkaar aan bij ongepast gedrag en melden we misstanden.

Handelen in strijd met de Gedragscode Defensie kan ernstige consequenties hebben. Afhankelijk van de overtreding kan er aangifte worden gedaan of wordt er opgetreden conform de Wet Militair Tuchtrecht of de Ambtenarenwet.

https://intranet.mindef.nl/bs_2021/Directies/COID/Informatie/Gedragscode.aspx)

Hoe zit het met inwijdingsrituelen en ontgroeningen?

Binnen Defensie wordt onderscheid gemaakt tussen inwijdingsrituelen en ontgroeningen.

Inwijdingsrituelen zijn onder voorwaarden toegestaan. Ze zijn gericht op het bevorderen van groepscohesie, gedeelde waarden, doorzettingsvermogen en wederzijds vertrouwen. Deze rituelen zijn gebonden aan regels (CDS aanwijzing A-1601), worden vooraf getoetst, staan onder professionele begeleiding en mogen de fysieke of geestelijke integriteit van een militair niet aantasten. Ze zijn bedoeld om je op een veilige en constructieve manier op te nemen in de eenheid.

Ontgroeningen, waarbij hiërarchie of macht wordt misbruikt om nieuwe leden onder druk te zetten, te intimideren of te vernederen, zijn verboden. Ontgroeningen en kwetsend pestgedrag ondermijnen exact datgene wat een militaire eenheid nodig heeft: het fundamentele vertrouwen tussen kameraden, die onder de zwaarste omstandigheden van elkaar afhankelijk zijn om te overleven.

The UK MOD Bullying and Harassment Complaints Procedureswww.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/209888/JSP763_1_July_2013.pdf

http://smallwarsjournal.com/blog/hazing-is-simply-intolerable